党员队伍建设是党的建设新的伟大工程，随着学习实践科学发展观活动的深入，积极破解阻碍企业发展的难题，如何实践科学发展观，抓好党员队伍建设是我们党务工作者在学习实践活动中的重点课题。

在上级党委的正确领导下，按照集团公司党委组织部“党员队伍建设年”的具体要求，公司党委和各党支部认真贯彻落实党的方针、政策，做了大量工作，积极抓好基层自身建设，取得了不少成果。

一、提高了企业领导的思想认识，增强了“先进性”意识。公司中心组通过学习胡锦涛总书记在十七大报告中，关于《以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程》的重要讲话、认真学习党的十七届四中全会《决定》及上级党组织的重要文件精神，用科学发展观武装头脑，使企业领导真正认识到抓好党员队伍建设是党的建设新的伟大工程的基础，是完成新形势下党的各项任务的重要保证，是企业稳定发展的强大动力，是企业广大党员干部及员工群众的愿望，更是党组织履职的要求。

二、完善了党组织管理制度。切实加强了对党员队伍建设的领导，不断改进考核办法，把党员队伍建设工作与其它党建工作同步安排，同步检查，同步考核，并放在突出的位置，党委书记亲自指导和监督基层党支部开展各项活动，党支部督促党员身体力行，同时改革、不适应、阻碍党员队伍建设的体制，用创新的方法和手段，推进党的基层管理，形成一套完整的多样的、灵活的、更加有利于党员队伍建设的新机制。

三、树立了发展党员“大视野”观念，与时俱进作好党员发展工作。把发展党员的视野进一步的扩大，触角进一步的延伸，发展党员的思路和方式要创新，一是抓好对优秀青年工人的培养教育和发展工作，对那些在企业有事业心，年纪轻、学历初中以上有安全头脑，具有工作能力的青年，要变被动发展为主动培养，提高他们的思想觉悟和境界。二是对有本事、有一技之长的技术人员，要落实专人加强同他们的联系，鼓励他们在公司发展，并为他们发展提供各种便利和保障，用实际行动感染教育他们，使他们向党组织靠拢。三是抓好生产一线骨干分子的培养教育和发展工作，对那些诚实守信、遵纪守法，对企业贡献大，在企业中有影响力的生产一线骨干人员要积极稳妥地做好培养教育工作，如果条件确已成熟，要及时收纳其加入党组织。同时要严格、全面、准确地对这些人进行政治审查，做到发展前积极引导，发展中慎重对待，发展后强化教育管理。

四、树立了党员“大教育”理念，与时俱进做好党员教育工作。要跳出党员教育来看党员教育，突破原有的党内教育才是党员教育的观念，只要是有利于提高党员素质，增长党员才干，增强党员拒腐防变能力的途径和形式，都纳入到党员教育的范围。一是抓紧时间制定了党员教育规划，通过规划进一步明确党员教育内容设置的指导思想，基本原则，目标要求和基本框架，详细规定党员教育的内容，载体形式，时间安排和学习方法，根据行业和岗位特征制定具体的考核标准，测试方案等。二是进一步抓党员教育内容和形式，在知识经济、网络经济逐渐占主导地位的今天，公司党委不仅要组织党员学习党的基本知识，时事政策，更要创造条件和机会让广大党员接受与经济建设密切相关的市场经济，财贸、金融、法律、科技等现代知识，扩大党员的知识面，提高他们在新形势下提出问题，分析问题和解决问题的能力，使党员成为员工们思想上、技术上、安全上等方面的表率，充分体现出共产党员的先锋模范作用。

五、树立了党员“大管理”理念，与时俱进做好党员管理。不断健全和完善党员管理的方式方法，大力加强对党员的有效监督约束和教育，使之充分发挥共产党员的先锋模范作用。一是分层管理，各司其职，各支部班子成员进一步明确各自的职责，强化分工，宏观与微观相结合，制定一些制度，在具体操作上管精一些，管好一些，党小组主要是根据每个党员的年龄、素质、个性、特长等特点，用其所长，充分调动其发挥先锋模范作用的积极性。二是分类管理，因人因地制宜。不同类型的党员，具有不同的特点，应该在管理方式上有所区别，否则就容易造成党员的权利与义务的不平衡。对党员干部要完善模范带头，作风率先，廉洁监督等制度，对普通党员要继续坚持和完善无职党员设岗定责工作，着力建立健全设岗定责长效机制，防止时紧时松的现象发生，对生产一线党员，重点应放在是否能在企业生产经营中起骨干作用，在员工中起桥梁纽带作用，对机关党员、重点应放在企业管理上起参谋和助手作用，以及能否在服务安全生产、经营，服务基层、服务群众上创出特色，干出成绩等方面。

六、着力加强了基层党支部建设，夯实党员队伍建设工作基础。党员队伍的发展壮大和党员先锋模范作用能否得到充分发挥，党支部作用到关重要，一是高度重视基层党支部书记的选拔，培养和培训工作，力求把那些党性强，作风正、理论水平高，群众基础好，热爱党务工作的同志选拔到基层党支部书记岗位上来，同时，加大对党支部书记的培训力度，不断提高党支部书记的综合素质，使他们成为熟悉党务工作又懂经营善管理，能掌握先进科学技术的复合型人才。二是根据新形势下企业的实际和党员队伍的特点开展活动，不断丰富活动内容，创新活动载体，活跃活动方式，着力搭建平台。三是壮大基层党支部队伍，制定出切实可行的规定、方案，消除书记是配角的偏见和现象，从主观和制度上给予保障，激励党支部书记积极有效的展开工作，从而扭转党建与经济不同步发展的现象，带动党员队伍的壮大、健康发展。四是在基层党支部中开展创建学习型，创新型、服务型、落实型的基层党支部活动，努力打造党员队伍建设工作的新亮点，新品牌，创新工作思路，给基层党建工作注入新的活力。

                                            公司办公室