2010年2月8日下午，在新春佳节即将来临之际，公司团委在一楼会议室召开了“迎新春”新老团干部座谈会。参加座谈会的有公司党委副书记田顺民、副总工程师刘家栋、营销中心经理李连喜、营销中心党支部书记李志生、人力资源处处长杨文杰、技术质量处副处长侯潭斌以及新老团支部书记和团干部。大家欢聚一堂，围绕青工“创新创效”活动展开了座谈。座谈会由公司团委副书记李伟主持，他首先宣读了团市委“关于命名表彰2009年度天津市青年文明号”的决定，营销中心团支部荣获 市级“青年文明号”荣誉称号，公司党委为了表彰营销中心团支部所取得的成绩，奖励营销中心团支部奖金1000元，公司党委副书记田顺民亲自为营销中心团支部颁发了奖牌和奖金，在热烈的掌声中，田书记与营销中心经理、党支部书记和团支部书记一起合影留念。为了深入贯彻集团公司“科技兴企、人才强企”的发展战略，按照集团公司团委和公司党委的要求，公司团委联合人力资源处、技术质量处、研发中心、工会等部门，共同开展了“中环杯”青工创新创效活动。并成立了以党委副书记田顺民为组长的领导小组。田书记在座谈会上强调，广大青年团员是企业的未来，在取得成绩的同时要更进一步勇于创新和承担责任，大胆尝试，在创新创效的活动中不断学习、积累经验，脚踏实地的发挥青年积极进取的创新精神，为企业创造更大的效益。公司将尽全力为青年团员营造良好的环境，保障青年“创新创效”活动更好的开展。随后，各团支部书记和团干部就本支部在创新创效活动中所申报的项目，展开了座谈。到目前为止，各支部上报创新创效活动方案20项，均围绕“技术创新”和“管理创新”两个方面所开展的活动，其中有材料替代、工艺改进、新品研发，技术攻关等内容。并就公司目前存在的问题，解决的方案，预计达到的效果，以及需要事业部、相关处室及公司的帮助，发表了自己的看法和想法。

相关处室领导在各位团干部发言之后，也当即表态：大力支持青工创新创效活动，同时也提出了对青年人更高的要求。目前，公司拥有大型的图书资料室、自主编辑出版的《天津光电线缆杂志》和权威的电缆标准化资料等可供青年技术人员查阅，提供学习的平台，鼓励青年人抛开思想包袱，展示充满朝气与活力的新面貌，刻苦钻研电线电缆技术，明确个人职业生涯发展方向，向专家和学术带头人看齐，尽早成为企业技术和管理岗位的新骨干。大家在活动中遇到困难的时候，愿意积极提供技术支持，帮助大家顺利实施活动方案，达到预计的效果。最后，公司党委副书记田顺民进行了总结性发言。田书记说，青年团员在开展“创新创效”活动的同时，要敢于在思想上创新，打破传统的固有思维模式，以新工艺、新技术为切入点，大胆采用性价比较好的材料，在生产中深入推广和应用，制造出最好的产品，公司愿意为青年人创造良好的成长环境，搭建各种学习和交流的平台。今后还要加大培训工作力度，以内训为主，外训为辅，加强公司内部培训师的培养工作，为青年人成长提供更加宽广的舞台。“迎新春”座谈会在一片祥和热烈的氛围中圆满结束。

（公司团委）