每年的三月份是公司的“合建月”。为了贯彻落实公司七届九次职代会精神，围绕公司七届九次职代会所确定的12项重点工作，在职工开展劳动竞赛和合理化建议活动，并在活动的针对性和实效性及深度和广度上下功夫。3月5日下午公司工会在公司会议室举办了“合建”培训活动，聘请周方同志就开展“合理化建议活动”进行专题讲座。来自公司各事业部（处）的六十余名班组长、生产骨干聆听了讲座。

周方同志在近两个小时的培训中，从“合建”活动产生的历史；什么是合理化建议；开展合理化建议活动的目的和意义；怎样提合理化建议及我公司开展合理化建议活动的现状，深入浅出的一一进行了讲解。

通过培训使在座的职工更进一步的了解了合理化建议活动是技术创新的重要形式，开展技术创新活动是当前工会工作的中心任务。是依靠广大职工办好企业的好途径，也是发挥职工智慧和创造力的具体体现。职工提合理化建议要本着“进步性、可行性、效益性”的原则要求，他们表示回去后要把培训内容对身边的职工进行传达，引导职工树立大局意识，责任意识，节材意识,效益意识,自觉为企业分忧。以“调整结构促转变.开拓市场促增长,提升素质上水平”为主题的竞赛活动为载体。组织职工广泛开展合理化建议、技术创新、节材降耗活动，着力培养技术工人，增添企业发展的后劲，为企业加快自主创新、优化产品结构、提升产品质量和服务质量、增强市场竞争力、为企业发展献计出力。

（公司工会）